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Au Japon, l’utilisation des congés de paternité prend de plus en plus d’ampleur. Selon une récente enquête de la Fédération des organisations économiques japonaises auprès de 300 entreprises, le taux de congés pris par les hommes a atteint 47,5 % l’an dernier. Il s’agit d’une hausse significative de 18,2 points par rapport à l'année précédente.

 

Cette tendance est largement attribuable à l'encouragement des grandes firmes, qui proposent des mesures incitatives telles que des avantages financiers aux employés. Cependant, les petites et moyennes sociétés restent encore à la traîne, en raison de pressions sociales bien ancrées dans la sphère professionnelle.