Bắt đầu từ ngày 1/7, các doanh nghiệp trên 300 nhân viên thuộc 21 ngành nghề ngoại lệ cũng sẽ phải áp dụng chế độ tuần làm việc tối đa 52 tiếng.

Luật tiêu chuẩn lao động sửa đổi tháng 3 năm ngoái chỉ định 21 ngành nghề ngoại lệ được lùi thời điểm áp dụng chế độ tuần làm việc 52 tiếng, như giáo dục, truyền thông, tài chính, vận tải. 

Tính đến cuối tháng 5 năm ngoái, có hơn 1.000 doanh nghiệp trên 300 nhân viên thuộc các nhóm ngành này, với tổng lao động là 1,06 triệu người. Một số ngành như xe buýt, truyền thông, giáo dục dự kiến sẽ khó áp dụng quy định mới, do đây là những ngành có đặc thù thời gian làm việc dài. 

Bộ Tuyển dụng và lao động quyết định kéo dài thêm thời gian hướng dẫn thực hiện là ba tháng với doanh nghiệp nào trình kế hoạch cải thiện chế độ làm việc nhằm thực thi quy định mới. Doanh nghiệp đang đàm phán với phía công đoàn về việc áp dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt cũng sẽ được kéo dài thời gian hướng dẫn. Ngoài ra, các đơn vị áp dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt trên ba tháng cũng sẽ được lùi thời hạn triển khai cho tới khi Chính phủ sửa đổi xong luật liên quan.

Bộ Tuyển dụng và lao động nhấn mạnh, do đây là lần đầu tiên các doanh nghiệp ở những ngành nghề này áp dụng chế độ tuần làm việc 52 tiếng, nên Bộ sẽ dốc sức hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện quy định mới, thay vì chỉ tập trung phát hiện sai phạm.

Chế độ tuần làm việc tối đa 52 tiếng sẽ được mở rộng áp dụng với các doanh nghiệp dưới 300 nhân viên vào năm sau, và các doanh nghiệp dưới 50 nhân viên từ nửa cuối năm 2021.