Sau hai tháng thảo luận gay gắt, Ủy ban Kinh tế, xã hội và lao động trực tiếp dưới quyền Tổng thống đã đạt được thỏa thuận về vấn đề mở rộng chế độ thời gian làm việc linh hoạt, nhất trí kéo dài thời gian áp dụng từ 3 tháng như hiện nay lên 6 tháng.

Theo đó, doanh nghiệp sẽ có thể tự do sắp xếp thời gian làm việc cho nhân viên trong vòng 6 tháng nếu đạt được nhất trí với đại diện người lao động, miễn là đảm bảo bình quân 52 tiếng một tuần. Ngoài ra, nếu áp dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt trên 3 tháng, trước tiên doanh nghiệp cần định ra thời gian làm việc theo tuần, rồi thông báo cho người lao động về thời gian làm việc theo ngày, tối thiểu trước hai tuần.

Trong quá trình đàm phán, giới lao động đã chấp thuận lập luận của phía doanh nghiệp là cần mở rộng chế độ thời gian làm việc linh hoạt để đảm bảo chế độ tuần làm việc tối đa 52 tiếng. Đổi lại, giới doanh nghiệp chấp thuận một phần yêu cầu của người lao động về việc bảo đảm sức khỏe và bù đắp tiền lương cho người lao động. Ngoài ra, doanh nghiệp sẽ phải lập phương án bù đắp tiền lương cho người lao động để trình lên Bộ Tuyển dụng và lao động.

Đảng cầm quyền Dân chủ đồng hành lúc 2 giờ chiều hôm 20/2 đã mở cuộc họp toàn thể nghị sĩ, nhất trí đề xuất dự thảo Luật tiêu chuẩn lao động sửa đổi với nội dung là phương án nhất trí nói trên của Ủy ban Kinh tế, xã hội và lao động.