5月1日のメーデーは、韓国では法定休日ですが、ことし、メーデーに出勤しても手当や代休が与えられない人が4割近くに上ることがわかりました。 
 
メーデーは、日本の労働基準法にあたる「勤労基準法」に基づき、すべての労働者に適用される有給休日で、この日に働く場合、手当や休暇を支給する必要があります。

就職情報サイト「インクルート」が、先週、会社員1000人あまりを対象に調査したところによりますと、24.3％が「メーデーに出勤する」と答えました。

このうち、休日出勤手当や代休が支給されるか聞いたところ、回答者の37.2％が「支給されない」と答えたということです。
 
「支給される」は37.5％、「わからない」は25.3％でした。