Bộ trưởng Y tế và phúc lợi Hàn Quốc Cho Kyoo-hong ngày 4/9 công bố "Kế hoạch xúc tiến cải cách lương hưu".

Trước tiên, Chính phủ đề ra phương án nâng tỷ lệ đóng bảo hiểm từ 9% hiện nay lên 13%, tỷ lệ thay thế thu nhập sau nghỉ hưu là 42%. Khi đó, thời điểm cạn kiệt quỹ lương hưu sẽ được kéo dài thêm 16 năm, thành năm 2072.

Bên cạnh đó, Chính phủ sẽ xúc tiến áp dụng "cơ chế điều chỉnh tự động" đang được áp dụng tại 24 trên tổng số 38 quốc gia thuộc Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD). Cơ chế này sẽ điều chỉnh số tiền lương hưu và độ tuổi lĩnh lương hưu không chỉ dựa theo tỷ lệ lạm phát mà còn căn cứ vào tỷ lệ tăng giảm số người tham gia bảo hiểm bình quân ba năm gần đây, tỷ lệ tăng giảm tuổi thọ kỳ vọng.

Bộ Y tế đề ra ba kịch bản giả định về thời điểm kích hoạt "cơ chế điều chỉnh tự động", đó là năm 2036 - khi tiền chi trả lương hưu nhiều hơn tiền thu bảo hiểm, năm 2049 - tức 5 năm trước khi quỹ lương bắt đầu giảm, năm 2054 - thời điểm quỹ lương hưu bắt đầu giảm.

Tùy theo thời điểm kích hoạt cơ chế này mà hiệu quả kéo dài thời gian cạn kiệt quỹ lương hưu cũng khác nhau. Nếu kích hoạt vào năm 2036 thì thời điểm cạn kiệt quỹ lương hưu sẽ được kéo dài thêm 32 năm, thành năm 2088.

Ngoài ra, Chính phủ sẽ nâng 1% tỷ lệ lợi nhuận từ vận hành quỹ lương hưu từ 4,5% lên 5,5%, để nâng cao tính bền vững của quỹ lương hưu.

Kế hoạch cải cách lương hưu mà Chính phủ công bố còn bao gồm nội dung áp dụng tốc độ tăng tỷ lệ đóng bảo hiểm riêng theo từng độ tuổi. Với nhóm ngoài 20 tuổi thì mức tăng hàng năm là 0,25%, ngoài 30 tuổi là 0,33%, ngoài 40 tuổi là 0,5% và ngoài 50 tuổi là 1%, nhằm giảm gánh nặng đóng bảo hiểm cho người trẻ, nhóm người còn nhiều thời gian đóng bảo hiểm.

Ngoài ra, Chính phủ sẽ quy định rõ về trách nhiệm chi trả lương hưu của Nhà nước trong luật, để thế hệ tương lai tin tưởng về chế độ lương hưu quốc gia.
 
Bộ trưởng Y tế giải thích phương án cải cách trên sẽ giúp nâng cao tính bền vững của hệ thống lương hưu, để mọi thế hệ đều được hưởng ưu đãi một các công bằng. Chính phủ hy vọng Quốc hội sẽ tiến hành thảo luận nhanh chóng về các phương án vừa công bố, hoàn thành sớm kế hoạch cải cách lương hưu.