Theo số liệu thống kê do Bộ Lao động và tuyển dụng Hàn Quốc công bố ngày 5/8, trong vòng 6 tháng đầu năm nay, số người lần đầu hưởng trợ cấp nghỉ làm chăm sóc con nhỏ là 69.631 người, tăng 7.465 người (3,2%) so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, nữ giới chiếm 47.171 người, tăng nhẹ 1,8%; nam giới chiếm 22.460 người, tăng tới 15,7%.

Nam giới chiếm 32,3% tổng số người lần đầu hưởng trợ cấp nghỉ làm chăm sóc con nhỏ trong nửa đầu năm nay, mức cao kỷ lục. Có nghĩa là cứ 3 người lại có 1 người là nam giới. Tỷ lệ này từng chỉ đạt 8,7% năm 2016, sau đó tăng dần qua các năm, lên 13,4% năm 2017, 21,2% năm 2019, 26,2% năm 2021, 28,9% năm 2022, 28% năm 2023.

Tuy nhiên, tỷ lệ nam giới có sự khác biệt tùy theo quy mô doanh nghiệp. Với doanh nghiệp lớn có trên 1.000 nhân viên, tỷ lệ nam giới trên tổng số người nghỉ làm chăm sóc con nhỏ là 43,5%, chiếm gần một nửa. Nhưng với doanh nghiệp có ít hơn 100 nhân viên thì nam giới chỉ chiếm tỷ lệ 22,7%.

Việc nam giới nghỉ làm chăm sóc con nhỏ tăng được phân tích là bởi Chính phủ bắt đầu áp dụng chế độ chi trả 100% lương trong vòng 6 tháng nếu cả hai vợ chồng cùng nghỉ làm chăm sóc con nhỏ từ năm nay. Cho tới năm 2023, nếu cặp vợ chồng nào có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi xin nghỉ làm ở nhà trông con thì mỗi người sẽ chỉ được hưởng 100% lương trong vòng ba tháng đầu. 

Phạm vi áp dụng cũng được mở rộng là con nhỏ dưới 18 tháng tuổi. Mức trần hỗ trợ cũng tăng, gộp cả bố và mẹ có thể nhận tối đa 39 triệu won (28.700 USD) trong vòng 6 tháng.