Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 31/3 đã đề nghị Ủy ban lương tối thiểu tiến hành thẩm định mức lương tối thiểu năm 2023.

Theo Thông tư thi hành Luật Lương tối thiểu, Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động phải đề nghị Ủy ban lương tối thiểu thẩm định mức lương tối thiểu năm tiếp theo cho tới hết ngày 31/3 hàng năm.

Theo đó, Ủy ban lương tối thiểu sẽ mở cuộc họp toàn thể đầu tiên vào ngày 5/4, bắt đầu thẩm định mức lương tối thiểu năm sau. Đặc biệt, đây sẽ là mức lương tối thiểu đầu tiên trong nhiệm kỳ Chính phủ mới, nên dự báo giới doanh nghiệp và lao động sẽ đối đầu quyết liệt hơn lúc nào hết. Hai bên dự kiến cũng sẽ tranh luận gay gắt về phương án áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau theo từng khu vực, ngành nghề. Đây cũng là một nội dung cam kết tranh cử của Tổng thống đắc cử Yoon Suk-yeol.

Việc áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau đã được giới doanh nghiệp nêu ý kiến từ lâu. Đặc biệt, gần đây giới doanh nghiệp càng đề xuất mạnh mẽ phương án này hơn, cho rằng thiệt hại do dịch COVID-19 tập trung chủ yếu tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Trong khi đó, giới lao động không chấp nhận việc áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau, bởi điều này đi ngược lại toàn diện mục đích của lương tối thiểu là đảm bảo mức lương tối thiểu, ổn định cuộc sống cho người lao động, nâng cao chất lượng sức lao động. Dù ngành nghề khác nhau nhưng sinh hoạt phí cần thiết cho cuộc sống của người lao động đều giống nhau. Việc áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau sẽ có thể làm giảm tiền lương của người lao động có mức lương thấp, từ đó càng làm cho sự phân hóa giàu nghèo trong xã hội trở nên trầm trọng hơn.