Trang web đánh giá tình hình kinh doanh của các tập đoàn Hàn Quốc "CEO Score" ngày 30/3 công bố kết quả phân tích mức lương của cán bộ nhân viên 500 doanh nghiệp đứng đầu về doanh thu trong nước dựa trên báo cáo kết quả kinh doanh năm 2021. 

Kết quả là mức lương bình quân của cán bộ nhân viên các công ty này trong năm ngoái đạt 93,7 triệu won (77.300 USD). Trong đó, mức lương bình quân của nam giới là 101,4 triệu won (83.700 USD), cao gấp 1,43 lần so với nữ giới là 71,1 triệu won (USD), chênh lệch 33 triệu won (58.700 USD).

Chênh lệch mức lương giữa nam giới và nữ giới trong các doanh nghiệp lớn đang có chiều hướng giảm dần, từ 1,5 lần năm 2019, xuống 1,47 lần năm 2020 và 1,43 lần năm 2021, được phân tích là do các doanh nghiệp tăng tuyển dụng cấp quản lý là nữ giới.

Chênh lệch mức lương giữa nam giới và nữ giới ở hãng điện tử Samsung là 1,34 lần, thấp hơn bình quân chung. Không có doanh nghiệp nào trong đó nữ giới nhận mức lương cao hơn nam giới.

Xét theo ngành nghề, lĩnh vực vận tải có chênh lệch lớn nhất là 2,03 lần, sau đó tới lĩnh vực phối hàng hóa, bảo hiểm 1,67 lần, ăn uống và buôn bán 1,63 lần, chứng khoán 1,62 lần.

Lĩnh vực có chênh lệch thấp nhất là dược và viễn thông (1,21 lần), công nghệ thông tin, điện và điện tử (1,25 lần), doanh nghiệp Nhà nước (1,26 lần), hàng tiêu dùng (1,28 lần).

Trong năm ngoái, công ty chứng khoán Samsung là đơn vị có mức lương bình quân của nữ giới cao nhất, đạt 129 triệu won (106.400 USD).