Kể từ chính quyền cựu tổng thống Kim Young-sam năm 1993, lý do mà các bộ trưởng từ chức trước nhiệm kỳ nhiều nhất là do thiếu chuyên môn và sau đó là đạo đức, khả năng lãnh đạo và tính cách.
Ngày 21 tháng 6, tại hội thảo liên quan đến việc kiểm chứng nhân sự của quan chức cấp cao được tổ chức tại Quốc hội, Giáo sư Yoon Tae-byun, Trường Đại học Truyền thông phát biểu kết quả phân tích lý do từ chức của bộ trưởng từ năm 1993 đến tháng 4 năm 2004. Kết quả cho biết thiếu chuyên môn nhiều nhất là 66 trường hợp, sau đó là đạo đức 29, khả năng lãnh đạo 28 và tính cách 23...
Giáo sư Yoon giải thích, đặc biệt các quan chức cấp cao trong Chính phủ hiện nay, chủ yếu là trường hợp có tranh cãi về đạo đức trước khi được bổ nhiệm và điều này cho biết có vấn đề trong quá trình kiểm chứng quan chức cấp cao.
Để cải thiện vấn đề trên, ông Yoon đề nghị tăng cường kiểm chứng đối với đối tượng nhân sự, giữ gìn tính độc lập giữa các trợ lý tổng thống phụ trách nhân sự và trợ lý tổng thống phụ trách kiểm chứng đạo đức của đối tượng nhân sự, và mở rộng đối tượng kiểm chứng nhân sự khi bổ nhiệm quan chức cấp cao.