Ngày 8/7, Công đoàn bưu chính toàn quốc đã rút lại kế hoạch đình công, theo dự kiến là vào ngày 9/7, chấp nhận phương án do Chính phủ đưa ra.

Phương án mà Chính phủ đề xuất là: tăng thêm 750 nhân viên giao hàng và 238 nhân viên chuyển phát biên chế, từng bước thực hiện chế độ tuần làm việc 5 ngày, bắt đầu từ khu vực nông thôn trước, tăng thêm nhân lực chuyển phát tại các thành phố mới, nơi có lượng hàng hóa gia tăng mạnh gần đây.

Bên cạnh đó, Tổng công ty bưu chính cũng xây dựng phương án giảm số lượng các bưu phẩm xuống mức thích hợp, vốn là vấn đề gây ra gánh nặng lớn nhất cho các nhân viên chuyển phát.

Ngân sách cần thiết để bố trí thêm nhân lực là tối đa 30 tỷ won (hơn 25 triệu USD) một năm. Tổng công ty bưu chính quyết định sẽ tự gánh vác khoản tiền này.

Bắt đầu từ năm sau, lợi nhuận từ các khoản tiền gửi tại bưu điện sẽ không được đưa vào ngân khố, mà được sử dụng cho các dự án bưu chính. Trong thời gian qua, mặc dù lợi nhuận từ các khoản tiền gửi bưu điện lên tới hàng nghìn tỷ won mỗi năm, nhưng không được chuyển thành ngân sách cho các bưu điện.

Chính phủ, doanh nghiệp và người lao động nhất trí sẽ lập ra một tổ chức thỏa hiệp xã hội, để giải quyết sớm mâu thuẫn, tránh xảy ra các phản ứng cực đoan như đình công.