Đại diện những người lao động từng bị sa thải của công ty ô tô Ssangyong và Giám đốc công ty Choi Jong-sik sáng hôm thứ Sáu (14/9) đã ký kết biên bản nhất trí về việc để toàn bộ người lao động bị sa thải quay trở lại làm việc từ nay cho tới nửa đầu năm sau. 
 
Cụ thể là 60% trong số 119 người lao động bị sa thải sẽ quay trở lại làm việc từ nay cho tới cuối năm nay, 40% số người còn lại sẽ được quay trở lại làm việc từ đầu năm tới cho tới cuối tháng 6.
 
Tuy nhiên, trong số những người quay trở lại làm việc vào nửa đầu năm sau, những người không được bố trí công việc sẽ được chuyển sang nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/7 năm sau, rồi chờ bố trí công việc cho tới muộn nhất là cuối năm 2019.
 
Ủy ban kinh tế, xã hội, lao động trực tiếp dưới quyền Tổng thống quyết định sẽ hỗ trợ về đào tạo, tập huấn cho những người lao động nghỉ việc không hưởng lương.
 
Tham dự lễ ký kết biên bản nhất trí trên còn có Chủ tịch Công đoàn công ty ô tô Ssangyong Hong Bong-seok và Chủ tịch Ủy ban kinh tế, xã hội, lao động Moon Sung-hyun, người đóng vai trò trung gian trong quá trình đàm phán giữa hai bên.
 
Vào năm 2005, Tổng công ty công nghiệp ô tô Thượng Hải (Trung Quốc) đã mua lại hãng ô tô Ssangyong của Hàn Quốc với cam kết sẽ đầu tư 1,2 nghìn tỷ won (1,07 tỷ USD theo tỷ giá hiện nay), nhưng thực tế không có gói đầu tư nào được thực hiện. Cuối cùng công ty Ssangyong vốn đang nợ nần chồng chất đã quyết định sa thải một lúc 2.646 công nhân vào năm 2009. Sự việc này đã dẫn tới cuộc đình công kéo dài 77 ngày do các nhân viên của Ssangyong tổ chức, khiến 24 người gồm cả công nhân và người thân của họ tự tử hoặc đột tử vì trầm cảm kéo dài cộng với gánh nặng tài chính.