Bộ Tuyển dụng và Lao động Hàn Quốc hôm thứ Hai (25/9) đã tổ chức cuộc họp người đứng đầu 47 cơ quan trực thuộc Bộ này trên toàn quốc, dưới sự chủ trì của Bộ trưởng Kim Young-joo.

Cuộc họp đã đi tới quyết định xóa bỏ quy định sa thải thông thường và nới lỏng các điều kiện thay đổi Quy tắc tuyển dụng được áp dụng từ tháng 1 năm ngoái dưới thời Chính phủ cựu Tổng thống Park Geun-hye, điều từng làm dấy lên chỉ trích mạnh mẽ trong giới lao động thời gian qua.

Quy định “Sa thải thông thường” cho phép nhà tuyển dụng đuổi việc những nhân viên không đạt được kết quả tốt trong công việc hay không thích ứng được với công việc. Quy định về nới lỏng các điều kiện thay đổi Quy tắc tuyển dụng là việc giảm nhẹ quy định pháp luật về việc chủ sử dụng lao động nếu muốn áp dụng các điều kiện bất lợi cho người lao động thì phải được sự đồng ý của công đoàn hoặc quá bán số người lao động.

Trong cuộc họp trên, Bộ Tuyển dụng và lao động cho rằng hai quy định này thiếu sự thảo luận đầy đủ giữa người lao động và giới chủ, được xúc tiến một cách đơn phương, không tạo ra được sự đồng thuận trong xã hội, gây ra mâu thuẫn lớn. Điển hình là việc Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc rút khỏi Ủy ban phát triển kinh tế và xã hội (ESDC), một ủy ban trực thuộc Phủ Tổng thống với sự tham gia của ba bên là Chính phủ, giới chủ và người lao động.