韓国人の平均退職年齢は５６．３歳で、本人の希望よりは６年から７年早く退職していることがわかりました。
これは、ミレアセット退職年金研究所がソウルと京畿道の首都圏に住む５５歳以上の退職者５００人を対象に、退職の準備と退職後の生活について調べてわかったものです。
それによりますと、これらの人が希望している退職年齢は平均で６３歳ですが、実際にはそれより６年から７年早い平均５６．３歳で退職していました。
職業別では、大企業の平均退職年齢は５５．１歳でもっとも早く、ついで、中小企業５５．４歳、公務員・教職員が５６．３歳、専門職５７．２歳、自営業５７．４歳の順でした。
また全体のおよそ７４％の人が、「退職後の準備をまったくしないまま退職を迎えた」と答え、その結果、不安定な生活を強いられているという人が半数を超えていました。
退職準備ができなかった最大の理由としては、子どもの教育などに対する過度な投資を挙げた人が６０％近くいました。