Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc Lee Ki-kwon hôm 9/1 đã khuyến nghị các doanh nghiệp trong nước cân nhắc nội dung “nghỉ bù” trong Luật tiêu chuẩn lao động đối với đợt nghỉ lễ tuần đầu tiên của tháng 5.
 
Bộ trưởng Lee nhận định việc cho người lao động nghỉ bù sẽ khiến kỳ nghỉ lễ đầu tháng 5 kéo dài hơn, từ đó có thể kỳ vọng về hiệu quả ổn định tiêu thụ nội địa. Tuy nhiên, Bộ trưởng Lee cho biết Chính phủ Hàn Quốc không xem xét phương án chỉ định thêm ngày nghỉ lễ trong tháng 5 tới.
 
Nghỉ bù là chế độ thay thế ngày nghỉ lễ đặc biệt bằng một ngày khác, được quyết định dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.
 
Nếu ngày 2/5 và ngày 4/5 tới đây được chỉ định là ngày nghỉ bù thì người lao động sẽ có thể hưởng một “kỳ nghỉ lễ vàng” dài tối đa là chín ngày, do kết hợp các ngày lễ khác như Ngày quốc tế lao động (1/5), ngày Phật đản (8/4 Âm lịch), Ngày thiếu nhi (5/5).
 
Trong năm ngoái, Chính phủ Hàn Quốc đã quyết định cho người dân nghỉ thêm ngày 6/5, tạo ra một kỳ nghỉ lễ dài bốn ngày do nối với các ngày lễ khác là Ngày thiếu nhi (5/5), Ngày cha mẹ (8/5). Cùng với đó, Chính phủ đã miễn phí thông hành các tuyến đường cao tốc, mở cửa miễn phí nhiều địa điểm tham quan du lịch, giảm giá vé đường sắt trong đợt nghỉ lễ này. Các biện pháp này của Chính phủ đã góp phần mang lại hiệu quả kinh tế đạt 3.900 tỷ won (khoảng 3,26 tỷ USD).