韓国最大手の三星グループは今年、大卒新入社員を５５００人採用することを決めました。
三星グループが１１日に発表した採用計画によりますと、今年は大卒新入社員を上半期に２１００人、下半期に３４００人の合わせて５５００人を採用することにしています。
また、これとは別に、現在仕事に就いていない人を対象にした青年インターンシップ制度を新たに設けて、職場で実習するインターン社員を２０００人採用します。
今年採用する大卒新入社員の５５００人は、去年より２０００人少なくなっていますが、当初計画していた４０００人を１５００人上わ回っています。
三星グループは、役員の年俸削減や成果給の返上に加えて、従業員の給与据え置きや新入社員の給与減額などによって財源が確保されたため、採用規模を当初の計画より増やすことができたと説明しています。
三星グループの関係者は、今回の採用計画について、「企業に必要な競争力の維持と、社会的要求である仕事を分け合うワークシェアリングとの兼ねあいで悩んだ末に決めた。下半期に経済が持ち直せば、採用人数を増やすことができるだろう」と説明しています。