Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc hôm 11/1 đã tuyên bố thỏa hiệp đạt được giữa giới lao động, giới chủ và Chính phủ trong tháng 9 năm ngoái đã bị phá vỡ.

Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc cho rằng Chính phủ đã phá vỡ thỏa hiệp đạt được giữa ba bên khi tự ý công bố dự thảo hướng dẫn điều kiện để một công ty có thể sa thải những nhân viên dựa trên kết quả công việc và thay đổi Quy tắc tuyển dụng vào hôm 30/12 năm ngoái.

Tổng liên đoàn này cho biết sẽ đưa ra quyết định cuối cùng về việc có rút khỏi hay không Ủy ban phát triển kinh tế và xã hội (ESDC) trực thuộc Phủ Tổng thống với sự tham gia của ba bên gồm Chính phủ, giới chủ và người lao động một tuần sau khi Chủ tịch Tổng liên đoàn này ông Kim Dong-man đàm phán với Chính phủ.

Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc cho rằng Chính phủ phải công khai thảo luận và bàn thảo lại từ đầu về nội dung dự thảo hướng dẫn trên cũng như năm dự luật về cải cách cơ cấu thị trường lao động sao cho phù hợp với tinh thuần thỏa hiệp tháng 9 năm ngoái.

Về phần mình, Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc cho biết Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc không thể đơn phương tuyên bố thỏa hiệp bị phá vỡ mà ba bên nhất trí vào tháng 9 năm ngoái bị phá vỡ. Bộ nói sẽ thuyết phục Tổng liên đoàn nhưng vẫn sẽ xúc tiến dự thảo hướng dẫn trên theo như kế hoạch.

Năm tổ chức kinh tế lớn của Hàn Quốc cho rằng tuyên bố phá vỡ thỏa hiệp của Tổng liên đoàn lao động nhằm đẩy trách nhiệm cho phía Chính phủ và yêu cầu Tổng liên đoàn này quay lại bàn đối thoại.

Vào ngày 13/9/2015, đại diện Chính phủ, giới chủ và người lao động đã đạt được thỏa thuận lớn đầu tiên sau 17 năm về hai vấn đề trọng tâm là quy định sa thải thông thường và nới lỏng điều kiện thay đổi Quy tắc tuyển dụng.