１９９７年暮れの通貨危機以後、就職難が長引いているため、新入社員の入社年齢が次第に高くなっていることが分かりました。
就職情報会社「インクルート」がこのほどリサーチ専門会社に依頼して３０歳以上の大卒サラリーマン１０８１人を対象に会社に初めて入社した年齢を調査した結果、通貨危機が起きた１９９７年を境にして、翌年以後に入社した人のうち、３０歳を超えていた人は２４％と、１９９７年以前の１０％より２倍以上も多いことが分かりました。
これに対して、２４歳までに初めて入社した人は、１９９７年以前は２４％でしたが、以後は１１％と半分以下に減っています。
この結果、新入社員の平均年齢は１９９７年以前は２６．５歳でしたが、以後は２８．５歳と２歳高くなっています。