Trả lời phỏng vấn báo chí hôm 9/3, Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc Lee Ki-kwon cho rằng cần tăng lương tối thiểu để xóa bỏ sự chênh lệch lương trong giới lao động.
 
Bộ trưởng Lee nói tỷ lệ người lao động lương thấp tại Hàn Quốc cao hơn so với trung bình của các nước cùng thuộc Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD), đồng thời mức chênh lệch tiền lương giữa họ cũng ở mức cao. Do đó, việc tăng lương tối thiểu cho năm tới là nhằm mục đích giải quyết sự khác biệt này.
 
Theo Bộ trưởng, Chính phủ cũng cần đưa ra đối sách an toàn để giải quyết vấn đề số lượng việc làm mới giảm do các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn khi tăng lương tối thiểu cho lao động.
 
Trước đó, trong một buổi diễn thuyết, Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế kiêm Bộ trưởng Kế hoạch và tài chính Hàn Quốc Choi Kyoung-hwan từng lấy ví dụ hai nước Mỹ và Nhật Bản để nhấn mạnh rằng phải tăng lương tối thiểu của người lao động lên một mức thích hợp nào đó thì mới có thể vực dậy thị trường trong nước được.
 
Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc dự kiến trong vòng tháng 3 này sẽ xem xét chi tiết các nội dung như chi phí sinh hoạt và lương của người lao động, năng suất lao động và tỷ lệ phân phối thu nhập để đề xuất Ủy ban mức lương tối thiểu giữa giới lao động và giới chủ thẩm định mức tăng lương tối thiểu.