Khoảng cách thu nhập giữa lao động chính thức và lao động hợp đồng tại doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ trong mười năm gần đây càng ngày càng trở nên cách biệt.

Theo báo cáo so sánh tiền lương và điều kiện làm việc theo quy mô doanh nghiệp do Viện Nghiên cứu lao động Hàn Quốc (KLI) công bố hôm Chủ nhật (22/2), trong năm 2004, lương tháng bình quân của người lao động làm tại doanh nghiệp lớn và các doanh nghiệp vừa và nhỏ lần lượt là 2.380.000 won (khoảng 2.150 USD) và 1.423.000 won (khoảng 1.290USD). Tuy nhiên 10 năm sau, con số này tăng lên là 3.598.000 won (khoảng 3.250 USD) và 2.040.000 won (2.040 USD).

Có nghĩa là, nếu người lao động làm việc trong công ty lớn nhận lương tháng là 100 won thì người lao động làm việc tại các công ty vừa và nhỏ chỉ kiếm được 59,8 won (năm 2004) và 56,7 won (năm 2014).

Ngoài ra, chênh lệch thu nhập giữa nhân viên chính thức ở các doanh nghiệp lớn và lao động hợp đồng ngắn hạn tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ lại càng cách biệt hơn. Nếu như trong năm ngoái, nhân viên chính thức tại các công ty lớn kiếm được 100 won/tháng thì nhân viên hợp đồng ngắn hạn tại các công ty vừa và nhỏ chỉ kiếm được 40,7 won/tháng.

Viện nghiên cứu lao động Hàn Quốc chỉ ra rằng thị trường lao động Hàn Quốc có sự phân hóa rõ rệt giữa doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như phân biệt giữa nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng. Do đó, Viện kêu gọi Chính phủ cần có quyết tâm thực hiện các chính sách cải thiện thị trường lao động.