Tiểu ban đặc biệt nhằm cải thiện cơ cấu thị trường lao động của Ủy ban phát triển kinh tế và xã hội (ESDC), một ủy ban trực thuộc Tổng thống với sự tham gia của ba bên Chính phủ, doanh nhân và người lao động, đã tổ chức phiên họp lần thứ 87 vào hôm thứ Ba (23/12).  Nội dung phiên họp bàn thảo về nguyên tắc và phương hướng tái cơ cấu thị trường lao động.
 
Tiểu ban đặc biệt đã đưa ra năm chủ đề và 14 nhiệm vụ, dựa trên hai nguyên tắc là đẩy mạnh tái cơ cấu thị trường lao động và phân chia trách nhiệm trong tương lai.
 
Chủ đề về cơ cấu kép trong thị trường tuyển dụng là nhân viên biên chế và hợp đồng ngắn hạn, xúc tiến đối thoại xã hội giữa Chính phủ, doanh nhân và người lao động về các phương án tiền lương, giờ làm việc, độ tuổi nghỉ hưu và cập nhật các quy chế liên quan tới việc nâng cấp mạng lưới an sinh xã hội.
 
14 nhiệm vụ được đặt ra bao gồm các phương án về phát triển song song giữa tập đoàn lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ, giữa nhà thầu chính và nhà thầu phụ, sửa đổi các quy chế về giảm giờ làm.
 
Đặc biệt, trong năm nhiệm vụ đặt ra, các vấn đề về cơ chế kép trong thị trường lao động, giảm giờ làm và xây dựng mạng lưới an sinh xã hội là các vấn đề ưu tiên hàng đầu và được nhất trí giải quyết từ nay cho tới tháng 3 năm 2015.
 
Chủ tịch Ủy ban phát triển kinh tế và xã hội Kim Dae-hwan cho biết, những thảo luận lần này mang ý nghĩa tạo nền tảng cho việc tái cơ cấu cơ bản thị trường lao động và những vấn đề cụ thể còn lại sẽ được thảo luận tiếp trong thời gian tới.
 
Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc chỉ trích rằng những thảo luận trên chỉ là một bàn đạp chính trị của chính quyền Tổng thống đương nhiệm Park Geun-hye, làm thị trường lao động diễn biến xấu hơn. Còn việc phân chia trách nhiệm xã hội, Tổng liên đoàn cho rằng đây là một chính sách mất cân bằng, rốt cuộc trách nhiệm giải quyết các vấn đề nhân viên hợp đồng ngắn hạn sẽ lại thuộc về người lao động.