Bắt đầu từ ngày 25/3/2016, các doanh nghiệp có trên 300 nhân viên tại Hàn Quốc sẽ bắt đầu thực hiện chế độ giảm giờ làm việc đối với người lao động đang trong thời gian mang thai.
 
Người lao động nữ mang thai chưa đến tuần thứ 12 hoặc sau tuần thứ 36 sẽ làm việc ít hơn 2 giờ đồng hồ/ngày so với bình thường nhưng vẫn được nhận đủ lương. Chủ doanh nghiệp thuộc diện này nhận được đơn xin giảm giờ làm mà không chấp nhận sẽ bị phạt tiền 5 triệu won (khoảng gần 4.800 USD).
 
Người mang thai muốn được giảm giờ làm theo chế độ ưu đãi này phải gửi đơn đăng ký và giấy tờ có ghi rõ thời gian muốn nghỉ, giờ bắt đầu và kết thúc làm việc trong một ngày cho chủ doanh nghiệp bốn ngày trước ngày dự định nghỉ.
 
Tuy nhiên, nếu thời gian làm việc chưa đến 8 giờ đồng hồ một ngày thì vẫn phải đảm bảo làm việc ít nhất 6 giờ một ngày. 
 
Đối với các công ty, nhà máy có nhân viên dưới 300 người sẽ áp dụng chế độ ưu đãi thai phụ này từ ngày 25/3/2016.