Theo thống kê của Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc, trong vòng một năm rưỡi vừa qua đã có 50.432 người vốn thuộc diện lao động bán thời gian hoặc ký hợp đồng ngắn hạn được tuyển vào biên chế theo hợp đồng tại các cơ quan Nhà nước. Đây là mức cao hơn 16% so với chỉ tiêu trước đó Chính phủ đặt ra là 43.640 người.
 
Biên chế theo hợp đồng là lao động có lương thấp hoặc không được hưởng đủ chế độ như biên chế nhưng được đảm bảo ổn định công việc đến tuổi về hưu.  
 
Cụ thể, trong thời gian này, các cơ quan Chính phủ trung ương đã tuyển vào biên chế theo hợp đồng 4.831 người, vượt 21% so với chỉ tiêu. 30.974 người làm việc trong các cơ quan giáo dục cũng được chuyển vào biên chế theo hợp đồng.
 
Ngược lại, Cơ quan cảnh sát quốc gia và Bộ Hải dương và thủy sản là những đơn vị không hoàn thành chỉ tiêu khi không tuyển vào biên chế theo hợp đồng được một người nào.
 
Vào tháng 9 năm 2013, Chính phủ Hàn Quốc đã đặt ra nhiệm vụ đến năm 2015 sẽ tuyển vào biên chế 65.711 người lao động bán thời gian hoặc theo hợp đồng ngắn hạn, tương đương 26% tổng số lao động tại các cơ quan Nhà nước.