Bộ Lao động và tuyển dụng hôm thứ Hai (26/12) cho biết, tỉ lệ bình đẳng giới trong tuyển dụng đã đạt 58,7% vào năm 2010, tăng 1,8% so với năm 2009.

Tỉ lệ bình đẳng giới khi tuyển dụng cho thấy mức độ bình đẳng giữa nam và nữ trong khi tuyển dụng nhân viên. Tỉ lệ gần 100% có nghĩa là không có đối xử khác biệt khi được tuyển dụng.

Tỉ lệ này được đưa ra dựa trên các yếu tố tỉ lệ người lao động nam nữ, số nhân viên chính thức, tiền lương tính theo thời gian làm việc và tỉ lệ số nhân viên ban điều hành.

Bộ Lao động và tuyển dụng cho biết hình tình số nhân viên chính thức và nhấn viên điều hành đã được cải thiện vào năm 2010.

Được biết, tỉ lệ nhân viên nam chính thức đã đạt 69,6% trong khi tỉ lệ của nữ giới ở mức 49% vào năm ngoái và tăng 3,6% so với năm 2009.