企業の役員は若い従業員の足りないところは、忍耐心だと考えている調査結果がまとまりました。これは三星経済研究所が企業の役員およそ４５０人を対象にアンケート調査したもので、「若い従業員のもっとも足りない所」については「困難に耐えられる忍耐心」が２６％で最も多く、次いで「周りへの配慮と礼儀」が１７％、「チャレンジ精神」１６％の順でした。反対に「若い社員を見てうらやましい所」は「マニア気質」が２２％で最も高く、次いで「個性が豊か」２０％、「コンピューターとＩＴ知識が豊富」が１９％の順でした。