Từ tháng Ba, các công ty tư nhân và nhà nước có hơn 500 nhân viên có thể bắt buộc phải công bố con số cụ thể về giới tính nhân viên.
Hôm nay, Bộ Lao động đã công bố một dự luật nhằm tăng cường bình đẳng về giới trong thị trường lao động và có nhiều hình thức khen thưởng các công ty có tiếp nhận nhiều lao động nữ.
Với dự luật này, nếu một công ty không có tỷ lệ lao động nữ thích hợp thì côgn ty đó có thể phải lên kế hoạch tuyển thêm nhân viên nữ và các biện pháp để tạo môi trường làm việc tốt hơn cho nhân viên nữ.
Một quan chức của Bộ cho biết dự luật này nhằm sử dụng tích cực hơn nguồn lao động nữ trong tình hình tỷ lệ sinh thấp và xã hội đang lão hoá.