Un salon du recrutement a ouvert ses portes aujourd'hui au centre de convention et d'exposition (Coex) au sud de Séoul.
 
Ce salon est organisé par le ministère de l'Emploi et du Travail et celui des Finances. 82 filiales des dix premiers groupes du pays dont Samsung, Lotte et LG ont établi leurs stands pour recruter en tout quelque 10 000 employés dans le cadre d’un nouveau système de travail à temps partiel flexible. 
 
Samsung, le premier conglomérat sud-coréen envisage d'en recruter près de 6 000 pour 20 de ses branches, Lotte et LG chacun 400. Les PME devraient emboîter le pas de ces grandes entreprises.
 
Le recrutement concerne pour l'essentiel les femmes mariées qui ont mis un terme à leur carrière pour passer plus de temps avec leurs enfants, ainsi que les retraités. Ils bénéficieront des mêmes conditions que les employés à temps plein en termes de salaire horaire et de promotion. Ils peuvent choisir de travailler de quatre à six heures par jour et décider de façon flexible leur propre emploi du temps.
 
L'élargissement de ces emplois à temps partiel flexible est une des promesses électorales de la présidente Park Geun-hye. Elle s'est engagée à faire passer le taux d'emploi à 70 % d'ici 2017.
 
Le milieu du travail ne voit pas d'un bon œil ce nouveau système centré sur la flexibilité. Il craint la création de petits jobs « de mauvaise qualité », la dégradation des conditions de travail et la diminution des créations d’emplois destinées aux jeunes.