La majorité et l'opposition ont trouvé un terrain d'entente hier au Parlement à propos de l'âge de départ à la retraite. A partir de 2016, celui-ci devrait être fixé à 60 ans. Pour l'instant, la Corée du Sud n'a pas d'âge légal de départ en retraite, mais dans la plupart des services publics comme des entreprises privées, les salariés sont remerciés entre 56 et 58 ans. La disposition en question a été ensuite approuvée aujourd'hui par une sous-commission de la délibération des projets de loi au sein de la commission sur l'environnement et le ravail.

Le consensus préalable trouvé entre les députés du parti Saenuri et ceux du PDU est conforme aux promesses de campagne de leurs candidats respectifs lors de l'élection présidentielle de décembre. D'autres discussions au sein de cette commission parlementaire seront toutefois nécessaires avant qu'un accord complet ne soit trouvé.

Les députés doivent notamment décider comment aider les grandes entreprises à mettre en place cette règle. La nouvelle règle sera en effet imposée dès 2016 aux compagnies de plus de 300 employés ainsi que celles du secteur public, tandis que les autres entreprises bénéficieront d'une année supplémentaire pour s’y préparer.

On compte près de 7 millions de « babyboomers » au pays du Matin clair, qui doivent atteindre la soixantaine au cours des huit prochaines années. A l'heure actuelle, les 50-58 ans représentent 14,6 % de la population.