Đảng cầm quyền Sức mạnh quốc dân Hàn Quốc quyết định sẽ xúc tiến việc sửa đổi Luật cấm phân biệt tuổi tác trong tuyển dụng và thúc đẩy tuyển dụng người cao tuổi, nhằm từng bước nâng độ tuổi nghỉ hưu từ 60 tuổi như hiện hành lên 65 tuổi.

Chủ tịch Ủy ban đặc biệt về xóa bỏ cách biệt của đảng cầm quyền Cho Kyoung-tae trong buổi họp báo ngày 5/11 cho biết Ủy ban đã quyết định sẽ thảo luận vấn đề liên quan trong cuộc họp cùng ngày, đặt mục tiêu đề xuất dự thảo sửa đổi luật vào đầu năm tới.

Dự kiến dự thảo sửa đổi sẽ bao gồm nội dung từng bước kéo dài tuổi nghỉ hưu lên 65 tuổi kể từ năm 2034, phù hợp với việc nâng độ tuổi bắt đầu được nhận lương hưu quốc gia. Các ủy viên của Ủy ban đã nhất trí bổ sung điều khoản phụ liên kết với độ tuổi nhận lương hưu để giảm thiểu sự chênh lệch giữa tuổi nghỉ hưu và tuổi nhận lương hưu. Tuổi được nhận lương hưu hiện tại là 63 tuổi và tăng lên thành 65 tuổi vào năm 2033. Do đó, đa số ý kiến trong Ủy ban đều có chung nhận định về việc từng bước nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 tuổi từ năm 2033. 

Trong quá trình xúc tiến kéo dài tuổi nghỉ hưu, Ủy ban cũng có kế hoạch sẽ thảo luận về vấn đề cải cách hệ thống lương, đảm bảo tính linh hoạt trong tuyển dụng, phương án ngăn chặn tình hình việc làm giảm cho thanh niên. Bên cạnh đó, Ủy ban trên cũng quyết định đề xuất dự luật xóa bỏ sự cách biệt thông qua các công trình kiến trúc không phân biệt giữa người khuyết tật và người không khuyết tật.