Se ha presentado un análisis de un instituto privado que señala que los empresarios deberían aprender el liderazgo de Guus Hiddink, director técnico de la selección nacional coreana. El Instituto de Investigación de Economía de Samsung presentó un informe titulado ‘Las lecciones del liderazgo de Hiddink’. El mismo señala que la firmeza y la convicción, la parcialidad en la elección de jugadores, la prioridad dada a los principios y las reglas, la introducción de renovaciones y la aplicación de conocimientos especializados de Hiddink significan mucho. Además se remarca que el rol de un director técnico de un equipo deportivo se asemeja al de un director ejecutivo, por lo que propuso analizar los factores de éxito del liderazgo de Hiddink e introducirlos en la administración empresarial. Enfatizó que es el primer líder extranjero que recibe el ferviente respaldo de todo el pueblo coreano y las empresas deben contar con un liderazgo global que supere razas y fronteras para asegurar una competitividad mundial. El mismo texto subrayó que, a diferencia del fútbol coreano, los empresarios del país han descuidado fomentar la formación de buenos líderes y que deberían establecer un sistema estable capaz de educar a CEOs de una manera sistemática.