28 мая на пленарном заседании Национального собрания РК принят проект поправок в закон о минимальном размере оплаты труда (МРОТ). Суть поправок заключается в том, что при расчёте минимального уровня зарплаты будут учитываться бонусы и льготные социальные выплаты. В случае с бонусом, если его сумма превышает 25% от минимальной зарплаты, то остаток войдёт в состав минимальной зарплаты. Таким образом, работодатель за счёт уже существующих бонусов и социальных выплат может избежать дополнительных расходов на повышение минимального размера зарплаты, не нарушая соответствующий закон и фактически одновременно не повышая минимальную зарплату. Напротив, рабочие оказались в проигрыше, поскольку обещанное повышение МРОТ достигается во многом за счёт их собственных бонусов и выплат, которые они недополучат. Деловые круги приветствуют одобренные изменения в закон о МРОТ. Рабочие указывают, что поправки сделали бессмысленным повышение минимального уровня зарплаты. Отмечается также, что есть возможность снижения фактического заработка.