Правительство РК обнародовало план изменения правил найма, который включает возможность увольнения рабочих, если они не будут отвечать установленным критериям эффективности. Как пояснили в министерстве труда и занятости, будет производиться увольнение низкоэффективных работников, которые не улучшили свои показатели даже после переквалификации или перевода на другую работу. Кроме того, план предусматривает возможность введения в компаниях новых правил без одобрения профсоюза. Для этого нововведение должно признаваться рациональным с точки зрения общепринятых общественных понятий. Ранее в подобных случаях требовалось одобрение большей части членов профсоюза Таким образом, упростится процесс внедрения системы Salary Peak, ограничивающей увеличение размера зарплаты. Рабочие круги, в свою очередь, недовольны планом. В Федерации корейских профсоюзов его назвали нарушением достигнутых ранее договорённостей, которые предусматривают обсуждение подобных вопросов между правительством и профсоюзами.