Все премиальные выплаты, выплачиваемые регулярно, считаются частью годовой заработной платы. Такое решение принято на состоявшемся в среду общем заседании Верховного суда РК. Таким образом, суд дал ответ на вопрос об определении пределов заработной платы, который являлся в последнее являлся острой проблемой в отношениях между профсоюзами и работодателями. Таким образом, суд принял решение в пользу нынешних и бывших работников компании по производству комплектующих для автомобилей KB Auto Tech, подавших соответствующий иск. При подаче иска они утверждали, что премиальные выплаты входят в годовую зарплату, поскольку выплачиваются регулярно. Соответственно, они должны учитываться при начислении выходного пенсионного пособия. Однако руководители компании утверждали, что премиальные выплаты носят нерегулярный характер и не являются заработной платой.