С 2012 года краткосрочный отпуск по причине нахождения супруги в предродовом или послеродовом состоянии будет увеличен с нынешних трех до пяти дней. В министерстве здравоохранения и социального обеспечения РК сообщили о том, что кабинет министров одобрил соответствующие изменения в закон о нормах труда и закон о равенстве норм труда для мужчин и женщин. В соответствии с поправками, помимо увеличения длительности данного отпуска, три дня отпускных отныне будут оплачиваться. Раньше работник был вынужден уходить в неоплачиваемый отпуск. Также в случае, если работник подаст заявку на сокращение рабочего дня или использование отпуска по уходу за семьей вместо отпуска по уходу за ребёнком, то работодатель должен в обязательном порядке удовлетворить данную заявку. Если Национальное собрание одобрит данные поправки в нынешнем году, то они вступят в действие в начале следующего года. Для снижения убытков малого и среднего бизнеса, в компаниях, где работает менее 300 сотрудников, поправки начнут действие только через год.