韩国国际广播电台报道：《黄色信封法》在国会全体会议上获得通过，预计将对劳资关系乃至韩国产业产生影响。

《黄色信封法》全称为《劳动组合（工会）法》第2、3条款修正案，其核心内容主要有三点。首先，扩大法律适用对象，外包企业劳动者将可直接与承包企业展开交涉。其次，劳动争议，即罢工对象范围扩大至“影响劳动条件的经营决策”。最后，修正案禁止企业针对罢工劳动者提起索赔诉讼，加强对劳动者的保护。

反对该法案的企业界对法案通过深表遗憾，并担忧国内外企业或将撤离韩国。此前，通用汽车（GM）韩国公司表示将对韩国工厂进行重新评估，再次引发了撤离韩国市场的猜想。

劳动界则对法案的通过表示欢迎，并称所有劳动者的交涉权利时隔20年终于被写入法律。

韩国雇佣劳动部称，企业界的担忧过度，将听取劳资意见，制定方针以尽量减少不确定性。

也有观点认为，在劳动委员会和法院判决案例出现前，一线将不可避免地出现混乱。

《黄色信封法》将在6个月后施行。