韩国国际广播电台报道：据统计，今年上半年休育儿假者中三分之一为男性。

据韩国雇佣劳动部5日公布的“雇佣行政统计"资料显示，今年1月至6月间首次领取育儿休职工资的劳动者为6.9631万人，同比增加3.2%。

从性别来看，女性为4.7171万人，同比小幅减少1.8%，男性为2.2460万人，同比大幅增加15.7%。

因此，今年上半年首次开始领取育儿休职工资劳动者中，男性所占比提高至32.3%，创下了历史之最。也就是说，每三名休育儿假的人中就有一名为男性。

领取育儿休职工资的劳动者中，男性占比从2016年的8.7%增至2017年的13.4%，2019年又增至21.2%，2021年增至26.2%，2022年增至28.9%，2023年增至28.0%，呈逐年增加之势。

从企业规模来看，休育儿假者集中于大企业的现象仍在持续。以1000名以上劳动者的大企业中，上半年休育儿假的男性比率为43.5%，占比将近一半；但在未满100人的企业中，男性占比仅为22.7%。

据分析，从今年开始实施的“6+6父母育儿休职制”对男性休育儿假者的增加产生了影响。其制度规定，父母同享育儿假时，6个月支付标准工资的100%。