Laut einer Umfrage haben die Hälfte der Arbeitnehmer schon einmal den wahren Kündigungsgrund verheimlicht.

Das ergab eine Meinungsumfrage, die die Jobportale Job Korea und Albamon durchführten. Befragt wurden 2.288 Angestellte, die mindestens einmal bei einer Firma gekündigt hatten.

52 Prozent der Befragten sagten, dass sie den genauen Grund nicht genannt hätten. 39 Prozent offenbarten lediglich gegenüber einigen Menschen wie befreundeten Vorgesetzten und Kollegen den Grund. 22 Prozent sprachen mit niemandem über ihren wahren Beweggrund.

Der häufigste verborgene versteckte Grund waren Konflikte mit Vorgesetzten und Kollegen, darunter Machtmissbrauch am Arbeitsplatz. 66 Prozent der Befragten, die aus diesem Grund ihre Stelle aufgaben, schwiegen darüber.

63 Prozent der Befragten, denen die Unternehmens- und Organisationskultur nicht gepasst habe, sagten dies ebenfalls nicht offen. Dahinter folgte Unzufriedenheit mit dem Rang im Unternehmen mit 54 Prozent.

Als Grund für das Schweigen nannten 41 Prozent, dass kaum eine Änderung zu erwarten gewesen sei. 36 Prozent hätten angegeben, aus „persönlichen Gründen" die Firma zu verlassen, obwohl es einen anderen triftigen Grund gegeben habe.