韩国国际广播电台报道：韩国劳方和资方仍未能缩小在明年度最低时薪问题上的意见分歧。4日，劳资双方分别提交了对初步方案的修改案，不过劳资在修改案中提出的最低时薪水平与初步方案基本相同，预计双方缩小意见分歧尚需一些时间。 
 
最低工资委员会4日下午在政府首尔办公楼召开了第10次全体会议。
 
劳方原本提出的明年度最低时薪为12210韩元，较今年上涨26.9%；劳方的理由是拉动内需消费、消除薪资不平等、实际薪资减少。当天提交的修改案则为12130韩元，较今年的最低时薪（9620韩元，换算成月薪为201.058万韩元)高26.1%，较初步方案低0.7%。
 
资方原本以小工商户薪资支付能力不足、收入分配改善效果不明显等为由，提出冻结最低时薪。不过在当天的修正案中提出了9650韩元（换算成月薪为201.685万韩元），较初步方案上调了0.3%。
 
劳方委员此前要求的最低时薪为12210韩元，较今年上调26%；资方委员则要求予以冻结。

预计最低工资委员会很有可能要求劳资双方再次修改方案。