Лишь четверо из десяти вновь принятых наёмных работников продолжают работать на прежнем месте после года работы. Об этом свидетельствуют результаты анализа базы данных страхования занятости за период с 2012 по 2022 год, проведённого Корейской информационной службой занятости. Коэффициент сохранения занятости более года постепенно снижался с 42,4% в 2012 году до 41,2% в 2017 году. В 2018 и 2019 годах он вырос до 42%, но снова упал до 39,6% в 2020 году и 40,1% в 2021 году. Это значит, что 6 из 10 вновь принятых на работу в 2021 году работников уволились в течение первого года. Более года продолжали работать 42,4% мужчин и 37,9% женщин. Выяснилось также, что чем ниже уровень образования, тем ниже уровень сохранения занятости.