SsangYong Motor will die wegen der Umstrukturierung entlassenen Arbeiter spätestens im ersten Halbjahr 2019 wieder einstellen.

Darauf einigten sich Gewerkschaft und Management des Autobauers heute. Die Einigung wurde vom Chef von SsangYong Motor, Choi Jong-sik, und Kim Deuk-joong, Manager der Vertretung der Koreanischen Metallergewerkschaft bei dem Autobauer, in Seoul verkündet.

60 Prozent der 119 Entlassenen sollen noch dieses Jahr an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, die übrigen 40 Prozent bis Juni kommenden Jahres.

Sollten diese 40 Prozent bis zu dieser Frist nicht wieder beschäftigt werden, werden sie ab dem 1. Juli offiziell unbezahlten Urlaub haben. Damit können sie Unterstützung vom Rat für Wirtschaft, Soziales und Arbeit, einem Beratungsgremium der Regierung, erhalten.

Seit 2009 tobte bei SsangYong Motor ein Arbeitskampf. Damals war das Unternehmen unter gerichtliche Aufsicht gestellt worden und musste 1.800 Arbeiter entlassen.

Ende 2015 gelang die Einigung auf eine Rückkehr der Arbeiter spätestens zum Ende des ersten Halbjahrs 2017. Zwar wurden einige Arbeiter wieder eingestellt, doch warten 119 noch immer auf eine Rückkehr ins Unternehmen.