Les nouveaux jeunes employés des entreprises sud-coréennes devraient percevoir cette année, en moyenne, un salaire annuel brut de 33 820 000 wons, environ 26 000 euros. C’est une augmentation de 1 490 000 wons, soit 1 145 euros, par rapport à 2019.

C’est le résultat d’une enquête réalisée par Incruit, un site web spécialisé dans le recrutement, et menée auprès de 831 sociétés.

En fonction de la taille des firmes, le montant pourra atteindre jusqu’à 39 580 000 wons, environ 30 400 euros, dans les grandes entreprises, soit une hausse de 10,7 %, et être aussi bas que 28 340 000 wons, autour de 22 000 euros, dans les PME, une progression de 3,2 %.

En conclusion, la différence de rémunération entre les deux catégories d’entreprises devrait continuer à s’élargir, passant de 8 290 000 wons, soit 6 370 euros, l’année dernière à 11 240 000 wons, soit 8 640 euros, en 2020.