El número de surcoreanos que toman licencia por paternidad está aumentando rápidamente en Corea del Sur.

El Ministerio de Empleo y Trabajo divulgó el domingo 28 que entre los 53.494 empleados del sector privado que tomaron permiso de maternidad o paternidad durante la primera mitad del año en curso, 11.080 eran hombres, un 20,7% del total, y cifra que supone un aumento de 30,9% respecto al mismo periodo del año pasado. 

La cartera surcoreana subraya que, de seguir esta tendencia, más de 20.000 surcoreanos estarán de baja por paternidad a finales de año.

Asimismo, indicó que el incremento obedece principalmente al cambio de conciencia en la sociedad surcoreana, que considera cada vez más el cuidado de los hijos como un deber compartido entre hombre y mujer, además del aumento de la paga mensual para aquellos que soliciten permiso de maternidad o paternidad en periodo laboral. 

Desde el año 2017, el Gobierno surcoreano aumentó del 40% al 60% el porcentaje del salario regular que perciben los padres por este tipo de permiso los primeros tres meses.

Además, a partir de este año y una vez concluidos esos tres primeros meses, aumentó la percepción del 40% al 50% de su salario normal.

En tanto, también contribuyó a promover los permisos por paternidad el sistema de bonificación que ofrece un segundo pago, con el 100 por cien del salario regular, si ambos cónyuges solicitan dicho permiso.