Mientras Corea del Sur sigue sin ratificar los convenios básicos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Unión Europea (UE) ha advertido que de no hacerlo su reputación como país se verá gravemente comprometida. De mantener dicha postura, la UE incluso podría recurrir al proceso oficial de resolución de diferencias.

Corea del Sur se comprometió aprobar los ocho convenios básicos de la OIT al firmar el Tratado de Libre Comercio con la Unión Europea en 2010, pero hasta la fecha no los ha ratificado. En consecuencia, la UE dio a Seúl un ultimátum y un plazo límite hasta el 9 de abril, que ya ha vencido.

Al respecto, el ministro de Trabajo surcoreano Lee Jae Kap solicitó mayor comprensión a las autoridades europeas, explicando que lograr el consenso social pertinente requiere más tiempo.

Corea del Sur integra la Organización Internacional del Trabajo desde 1991, pero solo ha ratificado cuatro de los ocho convenios básicos de dicha entidad, si bien faltan algunos esenciales, como el relacionado con la libertad de asociación, cuya ratificación reforzará en el país los derechos laborales y sindicalistas de los trabajadores.