韩国国际广播电台报道：报告显示，韩国大企业和4人以下小企业平均工资相差2倍，2012年至2017年，韩国大企业和中小企业工资差距进一步拉大。同期，日本不断缩小大企业和中小企业间工资差距。

韩国中小企业研究院21日公布的一份报告资料显示，以2017年为准，韩国1至4人企业员工平均工资仅为500人以上大企业员工的32.6%，5至9人企业为48.3%，10至99人企业为57.2%、100至499人企业为70%。而日本企业的上述占比分别为65.7%、77.1%、83.8%和87.8%，均高于韩国。

近5年，韩国大企业和中小企业工资差距进一步拉大。2017年韩国小企业和大企业的工资差距相较5年前的2012年扩大1.1个百分点，5至9人企业扩大2.4个百分点，10至99人和100至499人企业扩大2.6个百分点。同期，日本1至4人和5至9人企业同大企业的工资差距缩小5.3个百分点，10至99人企业缩小6.1个百分点，100至499人企业缩小2个百分点。