Sur fond de contestation virulente du patronat, notamment des petits commerçants, le gouvernement a proclamé le salaire minimum horaire pour l’année 2019 à 8 350 wons, soit environ 6,3 euros. Il s’agit d’un bond de 10,9 % par rapport à cette année, où le montant est de 7 530 wons.

La revalorisation a été décidée le 14 juillet à l’issue d’une série de négociations entre le patronat, le syndicat et le gouvernement au sein d’une commission tripartite. Ensuite, la fédération des employeurs sud-coréens (KEF) ainsi que l’association des PME ont déposé leurs objections respectivement les 23 et 26 du même mois. Pour elles, ce montant ne tient pas compte de la capacité de paiement des petits commerçants.

Cependant, le ministère de l’Emploi et du Travail a rejeté ces objections en affirmant que leurs arguments n’étaient pas suffisamment fondés et que la légitimité du processus de délibération était reconnue.