Les négociations en vue d’améliorer les modalités de calcul du salaire minimum ont finalement échoué hier. Le principal point de la discorde : y inclure ou non la prime versée régulièrement aux employés.

Le patronat demande à ce que cette rémunération minimale comprenne non seulement la prime mais aussi diverses indemnités. En revanche, les syndicats s’y opposent farouchement. Ils mettent en avant qu’une telle base de calcul annulerait les effets de la majoration du salaire.