La duración del permiso de paternidad con salario se ampliará gradualmente hasta el año 2020, de los actuales tres días hasta diez. Así, los hombres dispondrán de más tiempo libre remunerado tras el nacimiento de un hijo.

Esta medida se incluye en el segundo Plan Básico para Igualdad de Género del Gobierno, que enumera los puntos para lograr cuatro objetivos: mayor sensibilización ciudadana sobre la igualdad de género, equidad en cuanto a oportunidades laborales y sociales, equilibrio entre vida personal y profesional, y promoción de la seguridad y la salud de la mujer. 

En este contexto, la ampliación gradual de la baja por paternidad fue ideada para elevar la participación de los hombres en los quehaceres domésticos y el cuidado de los hijos. 

El plan abarca además, la implementación de programas para la exposición transparente -por parte de las empresas- de los salarios abonados a sus empleados masculinos y femeninos, así como el establecimiento de las metas a alcanzar en cuanto a proporción de mujeres de alto rango en la función pública, o entre los integrantes de juntas directivas de instituciones públicas.