El Gobierno de Corea del Sur aumentará de aquí a 2022 hasta el 10% la proporción de mujeres en altos cargos públicos, y hasta un 20% en empresas público-estatales. 

Actualmente, el porcentaje de mujeres entre los altos cargos gubernamentales es apenas del 6,1%, y se busca equipararlo al promedio de la OCDE, donde un 20,5% de mujeres ocupa cargos directivos en entidades públicas. 

Otro sector que intentará romper el techo de cristal será la docencia, al incrementar el volumen de catedráticas en universidades nacionales del actual 16,2% a un 19%, mientras que las directoras o subdirectoras de escuelas de primaria, secundaria y bachillerato, aumentarán del 38,6% al 45%. 

En tanto, la Policía y las Fuerzas Armadas, que actualmente presentan un cupo mínimo femenino, acometerán reformas de cara a subsanar las prácticas discriminatorias que impiden la promoción de mujeres oficiales. Como primer paso, aumentarán del actual 10,8% al 15% la proporción de mujeres policía, al tiempo de abolir -a partir de 2019- las convocatorias separadas por género para acceder a la Universidad de la Policía Nacional de Corea.