De janvier à juin de cette année, 5 101 employés sud-coréens ont bénéficié du congé de paternité, soit 52,1 % de plus en glissement annuel. Ce chiffre représente 11,3 % du total des demandeuses et demandeurs de ce congé parental. Au 1er semestre 2016, 3 353 pères ont suspendu leur travail pour s'occuper de leurs progénitures.  
 
Le ministère sud-coréen de l'Emploi et du Travail estime que plus de 10 000 pères opteront pour ce congé cette année. Ce progrès s'expliquerait par le changement des mœurs et des mesures incitatives dont la prime pour le congé parental. Grâce à ce dispositif généralement appliqué aux pères, ces derniers pourront percevoir à partir de leur 2e enfant, un maximum de 2 millions de wons par mois, soit environ 1 547 euros, durant les trois premiers mois du congé.