A partir de julio, todo aquel empleador que imponga trabajos injustos a sus empleados serán sancionados de inmediato, sin mediar un periodo de gracia para corregir esas malas prácticas, en base a una nueva serie de medidas divulgadas el miércoles 28 por el Ministerio de Empleo y Trabajo. 

Así, durante el mes de julio, las autoridades locales formarán a los patronos sobre injusticias y malas prácticas laborales, y vigilarán intensamente posibles vulneraciones de esa normativa.

En caso de confirmarse abusos o incumplimentos, el infractor será sancionado de inmediato y sin periodo de gracia, como previamente.

Asimismo, crearán un equipo de investigación digital para prevenir que los empleadores eliminen información almacenada en sus ordenadores o teléfonos móviles que pueda implicarles directamente.  

Según dicho ministerio, en 2016 se registraron un total de 511 denuncias por malas prácticas laborales, y hubo 979 solicitudes de indemnización por despido improcedente.