El Gobierno surcoreano ha recomendado a las empresas acordar con los sindicatos la posibilidad de designar algunos días festivos en mayo, para poder disfrutar de 9 días de puente. 

Según lo estipulado, las empresas podrían sustituir días laborables por festivos -con autorización del sindicato- a condición de recuperar dichas horas durante otros días. Si finalmente procedieran a designar los días 2 y 4 de mayo como feriados, los surcoreanos podrían disfrutar de 9 días consecutivos de descanso, pues el 1 es el Día del Trabajador, el 3 es el Natalicio de Buda y el 5 el Día del Niño. 

El Ministerio de Empleo ha recomendado a las empresas contemplar la propuesta para incentivar el consumo nacional, pues el Gobierno no decretará este año un festivo provisional durante ese mes. 

En 2016, el Gobierno designó el día 6 de mayo como feriado provisional, dando lugar a 4 días de puente, que se tradujo en beneficios económicos valorados en 3,9 billones de wones.